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      1. 關注上海兩會|為“碼農”加“碼”,為科創惜“才”

        2020年01月16日22:59  來源:人民網-上海頻道
         

        人民網上海1月16日電(葛俊。 人才是科創中心建設的第一資源。近年來,繼“科創22條”“人才20條”“人才30條”之后,上海在去年出臺了“科改25條”,以激發各類創新主體、特別是一線科研人員的活力和潛力,為創新賦能。

        “上?苿撝行牡慕ㄔO和發展,離不開技術人員的努力,尤其是廣大‘碼農’,也就是軟件技術人員的共同努力!鄙虾J腥舜蟠,優刻得董事長、首席執行官兼總裁季昕華表示,目前上海仍在積極豐富人才引進的舉措,如為促進臨港新片區人才集聚發布的《中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區支持人才發展若干措施》等系列人才政策。

        然而,依然存在人才外流、高端人才缺失,云計算、大數據、人工智能、集成電路等行業“碼農”緊缺的情況,制約了上海新興行業的發展,影響了科創中心建設的推進。

        在此背景下,如何更好地吸引、保留與激勵技術人員來滬就業創業,成為了當下推進上?苿撝行慕ㄔO的一個重要問題。季昕華指出,首先是落戶問題,需要落戶上海的常住人口,必須首先申辦統一的居住證。但是有部分房東并不配合,導致居住證無法辦理,增加了來滬人才落戶的難度;其次是住房保障問題,購房需要社;騻人所得稅繳納的時間較長,租房補貼手續繁瑣,難以享受優惠政策;另外還有子女教育、職業培訓等問題,引進和留住技術人才,同時也要解決人才的后顧之憂,

        季昕華建議,進一步優化人才政策,著實提高“碼農”待遇,讓他們“引得進、留得住、能發展”,為建設具有全球影響力的科創中心提供強有力的技術人才支撐。

        如,進一步放開落戶政策,在申辦居住證時,可由所在單位提供居住證明。對于滿足一定條件的技術人員及核心技術人員,縮短“居轉戶”年限,對于上海緊缺的科創型人才,給與優先落戶名額;加強技術人員住房保障,非滬籍技術人才,縮短繳納個人所得稅或社保的年限要求,在公租房、人才公寓等方面優化具體措施;逐步完善教育資源布局,解決技術人員關心的子女教育、職業培訓等問題。

        (責編:葛俊俊、韓慶)
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